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國際公司召開新一屆領導班子民主推薦會  返回>>

      為了進一步加強國際公司領導班子力量,提高工作效率,做好各項重點工作,推進公司高質量發展。根據集團黨委《關于開展集團主要成員企業領導班子及成員和集團本部中層管理人員2017-2019年度三年任期屆滿考核及2020-2022年度三年任期選聘工作的通知》和《省國資委關于公布2019年度推行經理層成員任期制和契約化管理企業名單的通知》精神要求,1月3日上午,以集團公司黨委副書記楊笠同志為組長的考核組在國際公司四樓會議室主持并召開新一屆領導班子成員民主推薦會,公司現領導班子成員、中層管理人員、部分職工代表參加了會議。

      會上,楊笠同志強調此次民主推薦會遵循習近平總書記對國有企業領導干部“20字”標準,是推進任期制和契約化管理改革工作的重要舉措。他宣讀了本次推薦會的相關要求和文件,分別從履行政治、經濟、社會責任,業績、能力、素質表現,落實“三重一大”決策制度,黨風廉政建設等方面要求新一屆領導班子成員突出政治標準、保持高度的政治責任感,帶領國際公司更好發展。會議最后,公司現領導班子成員、中層管理人員、職工代表在集團考核組的指導下,參照干部選拔任命程序進行對新競聘領導班子成員按照民主推薦程序進行投票,選出董事長一名、總經理一名、副總經理兩名。

      會后,集團考核組分別與現領導班子成員、中層干部、職工代表進行談話,考察了解新競聘領導班子成員履職盡責情況,全程跟蹤監督,確保推薦干部公開、公平、公正。公司通過民主推薦干部,進一步提高了選人用人的公信度和透明度,有效的促進干部隊伍健康成長。

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